Voici le troisième article (sur trois) des résumés et constats contribués par 3 participants au petit-déjeuner "Globalisation, collaboration, personnalisation, quel rôle pour le web 2.0 ?" organisé par NetStrategy/JMC chez UNESO, Paris, le 16 janvier.
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Note de synthèse, contribuée par Corinne Saurel
sur l'intervention de Florence Devouard, Présidente de la Wikimedia Foundation.
Le projet : créer une encyclopédie sur le net accessible à tous, avec la contribution de tous, modifiable par tous et lue par tous.
- Concept d’UNIVERSALISME : une encyclopédie en ligne sans frontière, s’adressant à la totalité de l’humanité et réalisée par tous grâce à une contribution bénévole.
- Concept du « LIBRE » (de droit) sans frais de licence/ copyright – s’oppose au concept des encyclopédies traditionnelles telles que l’encyclopédie Universalis, la Britanica, etc.
- Concept de DIVERSITE - multilinguisme et la nécessité de s’adresser aux gens dans la langue qu’ils gèrent le mieux
A la création, monolinguisme. Désormais, 250 langues. 1/ anglais; 2/ allemand ; 3/ français (le français rattrape l’allemand). Versions russe et japonaise marchent très bien..
«faire une encyclopédie dans toutes les langues, même les langues plus rares» dit Florence.
Un participant hongrois reformule «plutôt des encyclopédies dans chaque langue » car si l’on compare 3 versions de wikipedia ( anglais, français, hongrois ), les articles ne sont pas les mêmes. Chaque version linguistique développe sa propre différence.
Respect des VALEURS communes : confiance, neutralité, contribution bénévole…
Objectifs : abaisser les barrières financières à son accès (gratuit), abaisser les barrières linguistiques, abaisser la barrière de l'utilisation (le contenu est libre de réutilisation par tout le monde)
Modalités de fonctionnement
Système COLLABORATIF (WIKI) /AUTO-REGULATION : tous créent du savoir, auto-régulation/auto-contrôle qui se fait naturellement basé sur le respect des contributeurs à des règles communes. Contribution à l’opposé d’un système hiérarchique. Celui-ci est basé sur la confiance (par défaut –a priori-)
- Comment construit-on le contenu ? chacun a la même autorité sur l’édition.
«Chacun va contribuer, trouver sa place par rapport à ce qu’il connaît le mieux. Tout le monde sait quelque chose.» dit Florence.
Ouvrir à tous : «barrière à la participation la plus basse possible ». Permet la vulgarisation.
- Quel mode de gouvernance ? il s’exprime différemment selon les pays. Gouvernance flexible.
France => beaucoup de discussion (Corinne se demande : est-ce la tendance à l’intellectualisme, plaisir de l’intellect et des discussions ?).
Japon => on prévient le contributeur que l’on va faire un changement ( Corinne se demande est-ce le respect, déférence, politesse, égard hiérarchique lié à la culture japonaise ?)
USA => le « dictateur utile » ou "benevolent dictator" (Jane se demande: est-ce l'idée de suivre celui qui sait le mieux ce qu'il faut pour le bien de tout le monde...?)
Diffusion
Mise en place de rencontres avec les contributeurs. Création de la Wikipedia Academy : 1 ère rencontre en Afrique du Sud.
Certains blocages en Chine, par exemple.
Wikimedia Foundation aimerait encourager Wikipedia en langue arabe. Prochaine rencontre annuelle des membres de Wikimedia Foundation à Alexandrie.
Licence libre favorise la démultiplication, le partage des connaissances. Dans certaines parties du monde, la clé USB permet de « transporter » l’information.
Les langues africaines s’enrichissent doucement.
Interrogation majeure
Comment stabiliser la qualité ? en contradiction avec le principe même du savoir « vivant ».
Idée que Wikipedia étudie : tagger la définition où le consensus est le plus grand.
Pour continuer la discussion : Corinne est spécialisée dans la communication multicultuerelle. Vous pouvez la contacter directement (saurel.corinne@orange.fr), ou mieux encore, réagir ou poser une question ici sur Carnet intranet pour que tout le monde profite et puisse participer à la conversation.
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