La fonction RH est souvent la dimension fragile dans un projet intranet - ou plutôt la dimension à bien appréhender avant de définir une stratégie ou organiser un comité de pilotage.
J'ai tout vu - les RH qui mènent les projets intranet avec énormément de succès, les RH qui sont totalement absents, les RH qui bloquent.
J'ai constaté suite aux études Global Intranet Strategies 2006 et 2007 que dans les entreprises avec les intranets les plus dynamiques (et les Classes 1 en 2007), les RH étaient bien plus visibles dans l'organisation et la gouvernance de l'intranet que dans les entreprises où l'intranet étaient un pus à la traîne.
Je décris deux rencontres récentes avec deux services HR très différents - The HR edge - joker card in the intranet game.
Pour des fonctions RH qui s'assument, voir chez Casino et Sephora: http://blogangels.net/index.php/usages/2008/et-pourquoi-pas-un-blog-rh/
Rédigé par: Herve Kabla | 22 juillet 2008 à 19:13